Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR gyakornok
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR gyakornokot keresünk, aki lelkes és elkötelezett a humán erőforrások területén való tanulás iránt. A pozíció során a jelölt részt vesz a munkaerő-felvételi folyamatokban, támogatja a HR adminisztrációt, és hozzájárul a munkavállalói elégedettség növeléséhez. Feladatai közé tartozik az álláshirdetések kezelése, interjúk szervezése, adatbázisok karbantartása, valamint a HR dokumentációk előkészítése. A gyakornok szoros együttműködésben dolgozik a HR csapattal, hogy megismerje a vállalati kultúrát és a munkaügyi szabályozásokat. Ez a pozíció kiváló lehetőség a HR szakma alapjainak elsajátítására és gyakorlati tapasztalat szerzésére egy dinamikus környezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi folyamatok támogatása
- Álláshirdetések kezelése és közzététele
- Jelentkezők adatainak rendszerezése és nyilvántartása
- Interjúk szervezése és lebonyolításának előkészítése
- HR dokumentumok előkészítése és kezelése
- Munkavállalói adatbázis karbantartása
- HR csapat támogatása napi feladatokban
- Munkaügyi szabályok és vállalati irányelvek megismerése
- Részvétel belső HR projektekben
- Kommunikáció a munkavállalókkal és vezetőkkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú tanulmányok humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Erős kommunikációs és szervezési készségek
- Precizitás és figyelem a részletekre
- Csapatmunkára való képesség
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
- Tanulni vágyás és proaktív hozzáállás
- Megbízhatóság és diszkréció
- Alapvető angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Pozitív hozzáállás és problémamegoldó képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli a HR terület?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen számítógépes programokat ismer?
- Hogyan biztosítaná az adatvédelmet a HR folyamatok során?
- Milyen célokat tűzött ki magának a gyakornoki időszak alatt?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű ellátását?
- Milyen kommunikációs eszközöket használ szívesen?
- Milyen motivációi vannak a HR szakmai fejlődésre?
- Hogyan járulna hozzá a vállalati kultúra erősítéséhez?
